LOWONGAN KERJA PT SICEPAT EKSPRES

1. Staff Human Resource Business Partner

Deskripsi Pekerjaan :

• Menjalankan fungsi HRD (recruitment, training dan hubungan industrial) di gerai
• Bertanggung jawab dalam membanagun kerjasama antar divisi di gerak
• Bertanggung jawab mensosialisasikan dan memastikan pelaksanaan kebijakan HR

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Psikolog/Hukum
• Memiliki pengalaman dibidang HRD minimal 1 tahun
• Mampu mengendarai sepeda motor
• Bersedia melakukan perjalanan dinas (mobile)
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan administrasi yang baik
• Dapat mengoperasikan Ms Office (Word, Excel, Outlook) yang baik
• Diutamakan berdomsili sesuai penempatan
• Subject Email : Staff HRBP
• Penempatan di Aceh, Pekanbaru, Lampung, Palembang, Jakarta Utara, Bogor, Cirebon, Bandung, Sukabumi, Tasikmalaya, Tegal, Solo, Semarang, Yogyakarta, Magelang, Kudus, Bojonegoro, Pasuruan, Malang, Banyuwangi, Mataram, Samarinda, Palangkaraya, Pontianak, Makassar

2. Senior Staff HR Organization Development

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan update structure organisasi
• Membuat job description untuk tiap divisi
• Membantu mendefinisikan matriks kompetensi
• Melakukan analisa data terkait pengembangan organisasi

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen, Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, Psikologi
• Memiliki pengalaman kerja dibidang HR Organization Development
• Dapat melakukan analisis matrix kompetensi, struktur organisasi dan job description
• Dapat mengoperasikan Ms Office (Terutama Ms Excel & Ms Visio)
• Penempatan di Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat
• Paling lambat 26 Agustus 2021

3. Supervisor Payroll

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengelola proses input nominal gaji, insentif, lembur dan tunjangan jabatan di sistem payroll
• Mengelola proses pengkonversian (convert) dalam bentuk Microsoft Excel, dan proses sertifikasi data gaji
• Mengelola proses pembuatan draft summary gaji
• Mengelola proses persetujuan (approval) HR C & B Manager dan Manajemen
• Mengelola proses posting dan upload data rekening ke bank
• Mengelola proses perekapan pembayaran pajak
• Mengelola proses perekapan pembayaran pajak
• Mengelola proses pengurusan BPJS

Kualifikasi :

• Tingkat pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Akuntansi atau Manajemen Keuangan
  Pengalaman minimal 3 tahun dibidang posisi HR Payroll (lebih diutamakan dari industri logistik/perusahaan outsourcing)
• Mampu mengoperasikan Ms Office (Word, Excel, Power Point, Visio) dan sistem HRIS (Sunfish) dengan baik
• Memiliki sertifikat perencanaan keuangan dan Brevet (A/B/C)
• Komunikatif, mampu memberikan ide/masukan yang kreatif dan sesuai dengan perusahaan, analytical dan strategic thinking dan memiliki sikap leadership
• Penempatan Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat
• Paling lambat 26 Agustus 2021

4. Assistant Manager

Deskripsi Pekerjaan :

• Bertanggung jawab dalam implementasi penyusunan identifikasi organization requirement berupa pengelolaan MPP keseluruhan divisi
• Bertanggung jawab dalam implementasi sosialisasi program succesion management
• Menyusun & mengimplementasikan Key Result Indicator (KRI), Result Indicator (RI)
• Performance Indicator (PPI), key Performance (KPI) dan KPI organisasi ke dalam KPI individual

Kualifikasi :

• Tingkat pendidikan minimal S1 Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik Industri dan Psikologi
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Supervisor/Assistant Manager HR Organizational Development
• Memiliki skill dalam evaluasi proses pengawasan, pengukuran dan pelaporan rencana pengembangan organisasi & pencapaianya
• Memiliki skill dalam evaluasi dan melakukan Tindakan kolektif dalam penyusunan instrumen pengukuran KPI, dan pengelolaan data di integritaskan ke hasil pemetaan kompetensi untuk memperbaharui data talent pool
• Dapat mengoperasikan Ms Office (Word, Excel, Power Point, Outlook dan Visio)
• Penempatan Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat
• Paling lambat 26 Agustus 2021

5. Staff Teknisi Mesin Sortir

Deskripsi Pekerjaan :

• Membuat rencana jadwal pemeliharaan, rencana biaya dan jumlah material yang diperlukan untuk pemeliharaan mesin dan kelengkapannya
• Mengatasi gangguan pada peralatan kontrol dan kelengkapannya
• Memonitoring presenter yang ada untuk mencegah gangguan yang timbul dan menjaga kerusakan yang lebih fatal

Kualifikasi :

• Tingkat pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Mesin/Teknik Elektro
• Memiliki pengalaman dalam mengoperasikan dan maintenance Mesin PLC dan Konveyor
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan mengoperasikan Ms Office
• Koperatif, inisiatif, integritas dan dapat bekerja secara individual maupun team
  Bersedia bekerja shift
• Penempatan Tangerang & Bandung
• Paling lambat 27 Agustus 2021

6. Supervisor CS Social Media Agent

Deskripsi Pekerjaan :

• Mambuat jadwal kerja untuk Tim, melakukan CQP (Chat Quality Process) untuk Tim
• Membuat laporan harian dan mingguan terkait performance Tim social media
• Melakukan evaluasi penilaian bulanan CS Social Media Staff
• Melakukan target harian tercapai sesuai dengan KPI

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
• Memiliki pengalaman sebagai leader minimal 2 tahun di bidang customer service (lebih di sukai dari industri logistik)
• Dapat mengoperasikan Ms. Office (Excel, Word) dengan baik
• Komunikasi baik dan lancar (lisan atau tertulis), teliti, terampil dan dapat bekerja sama dalam team/individu, baik dalam planning dan organizing masalah, dan memiliki jiwa kepemimpinan
• Bersedia bekerja shifting
• Penempatan Gunung Sahari, Jakarta Pusat
• Paling lambat 31 Agustus 2021

7. Senior Staff Training & Development

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengelola Proses Administrasi yang berkaitan dengan rencana pengembangan (talent & development) SDM sesuai dengan kebutuhan bisnis & organisasi perusahaan
• Mengelola aktivitas-aktivitas teknis berkaitan dengan rencana pengambangan (talent & development) SDM sesuai dengan kebutuhan bisnis & organisasi perusahaan
• Membantu dalam membuat konsep pelaksanaan training

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Pendidikan/Pelatihan/Komunikasi/Sejenisnya
• Dapat mengoperasikan Ms Ofice (Word, Excel, Power Point, Visio)
• Memiliki pengalaman kerja sebagai trainer minimal 2 tahun (lebih disukai dari industri logistik)
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik dan memiliki kemampuan dalam Training Need Analys (TNA) serta materi training
• Penempatan Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat
• Paling lambat 31 Agustus 2021

8. Manager Recruitment

Deskripsi Pekerjaan :

• Bertanggung jawab dalam proses realisasi kebutuhan Recruitment Plan Outsourcing Plan, dan Succession Plan
• Mencari dan menerapkan meted efektif dalam pencarian kandidat
• Bertanggung jawab dalam melakukan penjajakan vendor job hunter dan Outsourcing sesuai dengan kebutuhan & ketersediaan anggaran
• Bertanggung jawab dalam menyusn analis Cost Effectiveness
• Bertanggung Jawab dalam progres Kerja tim recruitment
• Melakukan update atas SOP di Tim recruitment

Kualifikasi :

• Tingkat pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Recruiting Manager, Recruiting Coordinator, or Recruitment Consultant (Perusahaan Logistik/Start Up)
• Memiliki kemampuan untuk membuat keputusan yang cepat, tepat dan efisien
• Dapat mengoperasikan Ms Office (Word, Excel, Power Point, Outlook dan Adoble Ilustrator)
• Detail, berpikir analitis, memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik, integrasi, kemampuan manajemen yang baik, energik dan berorientasi pada hasil
• Penempatan Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat
• Paling lambat 31 Agustus 2021

---

Jika tertarik atau ada kenalan/referensi yang sesuai dengan kriteria di bawah ini dapat mengirimkan CV ke :

recruitment@sicepat.com dengan Subjek : Nama_Posisi

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi dan yang berdomisili di wilayah tersebut yang akan di hubungi lebih lanjut